第431章 意外之喜

    第二天下午三点多了，周不器才从酒店离开。

    “老板，去哪？”

    “去公司吧。”

    周不器叹了口气，摇了摇头。

    昨晚喝得有点多，放纵也就放纵了。应酬嘛，偶尔经不起诱惑，也是常有的事。可今天醒来以后，在美人娇声软语、妖娆缠绵之下，竟也没控制住。

    这就不对了。

    爽是爽了，可累啊。累也罢了，更多的是几分自责。

    这份自责不是对外的，而是对内的。他觉得自己的自控力出了问题，区区美色，皮囊而已，岂能轻易的屈服了？

    又不是女朋友，陪她过一夜，就算是给她面子了。

    可第二天醒酒了还流连忘返，又恣意玩耍了大半天……一来是平白落了自己的身份，二来保不齐也给对方顺杆爬的机会。

    周不器最担心的就是被娱乐圈的烂事缠到自己身上。

    好在人家专业人士早有安排。

    离开酒店没到五分钟，王小军就打来电话了，热情的笑道：“周总，有机会咱们常聚聚啊？”

    周不器委婉的说：“我只对娱乐业的生意感兴趣，却一点都不想沾染上娱乐圈的八卦新闻。我是真担心走露了消息，影响不好。”

    王小军低声道：“我刚跟她通过电话，我告诉她，接下来公司筹备的一部电视剧，她会是女主角，跟邓朝搭戏。这些事你都不用担心，于公咱们是生意上的伙伴，于私咱们都是泰山会的朋友，总不会坑你就是。”

    周不器笑笑，“那就多谢了，昨晚真是喝多了，以后可得控制。”

    王小军不以为然，觉得这才是同道中人，“人不风流枉少年嘛。”

    “行，那咱们有机会再聚。”

    周不器简单的敷衍了过去。

    觉得以后尽量还是少私下打交道。

    常在河边走，哪有不湿鞋？

    学坏容易，学好难。

    “自制力！”

    周不器自言自语，念出了这三个字。

    回到公司，他就摆上了宣纸和毛笔，把石婧琳叫来。

    她表情冰冷。

    昨晚，是周不器的保镖打出去的电话，说老板今晚不回去了。别看她平时爱答不理的，可真碰上了这种事，心里能舒服才怪。

    周不器假装不懂，招招手，“来，琳琳，帮我写几个字，挂我办公室里。”

    “什么字？”

    “自制力。”

    “嗯？”

    石婧琳美眸一闪，冰山般的表情有所融化，当然听懂了这三个字背后所表达的含义，表情有些异样。

    周不器叹道：“自制力是坚强的重要标志。我觉得，我还有很大的学习、提升的空间。你帮我写几个字，我要时刻的激励、提醒、监督我自己。”

    石婧琳听出来了，他话语中流露出了几分道歉的意思。

    而且很真诚。

    这在过去是没有的。

    她一下就柔软了，自身的保护欲被强烈激发，比较平静的说：“其实，你做的还可以。自制力分为两种，一种是对自身欲念的控制，一种是对自身情绪的控制。你的情绪管理还不错，尤其是在公司里，大家都说你是没有情绪的机器人。至于欲念的控制……以后多多改进就行了。大道理你都懂，不用我多说。”

    周不器正一副悲天悯人的表情，用余光瞥她，听她这么说，就暗暗松了口气，笑着说：“琳琳，其实咱俩还真般配。我情绪管理的好，你情绪管理的差；我欲念控制不强，你**控制却很厉害。”

    “嗯？”

    石婧琳眉头一挑，感觉他口气不太对。

    哪有一点愧疚的意思？

    周不器连忙正色，轻咳一声，“写吧，赶紧写。”

    石婧琳从小就贵族式培养，琴棋书画样样精通，一手毛笔字写的很漂亮。

    写完字，也不用装裱，直接用胶带往墙上一粘。

    接下来，就是办公。

    贺阳来汇报，说是要提拔原微点杀毒的项目经理盛康为微点科技的副总裁，主管产品业务，包括微点杀毒、微点安全卫士、微点笔记、微点词典、微点输入法等等，主要是协调产品端和用户端。

    然后，就是郭鹏飞从学校那边风风火火的跑过来，一口气报了八个项目，分别是校内新闻、校内财经、校内图片、校内图书、校内日历、校内音乐、校内导航页、校内软件大全。

    这有点太荒唐了。

    郭鹏飞的说法也很有道理，说校内网本来就是新项目的孵化地。对成熟的公司来说，创新真是太难了。紫微星旗下，除了孤悬于外的校内网，其他业务都在秩序化运营，对创造力一定会产生不同程度的扼杀。

    这就更需要发挥校内网的“领导”作用了！

    周不器听后发笑，“你跟贺阳说了？”

    郭鹏飞点了点头，“我肯定不能越级汇报啊，这不是把打他脸吗？他说我的想法是好的，但具体的方式方法不太成熟，让我问你的意思。”

    周不器沉默良久。

    他想到了美国行时，去谷歌拜访的经历。

    为了激励更多、更广泛的创新，谷歌的做法是推出了一个“创意休息时间”政策，即允许工程师每天花20%的时间做自己想做的事。即那些向上级申请却很难通过的项目，员工们可以自发的私底下先做着，试试看。

    这无疑是个很有震撼力的政策。

    可不适合国内。

    周不器考虑了很久，也没想出什么办法，能把这条政策适当的本土化，然后运用到紫微星的发展中。

    郭鹏飞变戏法一般的要同时上线八个项目。虽说都是小项目，属于典型的创意性大于技术性的项目。可这忽然让周不器有了茅塞顿开的感觉。

    这让他忽然明白了。

    紫微星的创意来源，是校内网！

    校内网总部还在北科的大学生活动中心，主要成员都是北科、北航、地大、农大的兼职大学生。

    大学生意味着什么？

    第一，工资低，开销少。

    第二，没有乱七八糟的职场关系，创新环境更浓。

    第三，思维敏捷，天马行空。

    很多项目，如果放在成熟的公司里，层层审批之下可能就被毙掉了。可校内网那边不够成熟，因为都是兼职，人员流动性也很强……

    很多大学生，心中都有一个很伟大的梦。

    不说实不实现，先做着再说！

    这就跟谷歌的“创意休息时间”政策很相仿了。

    当然，大学生们的技术水平有限，很多时候想法有了，可做着做着就做不下去了，实现起来太难。

    这个时候，就需要一个掌总的人站出来的。

    把那些半熟不熟的项目模板，转交给技术更强大的成熟的项目组。比如校内导航页，周不器早就在构思这个项目了。

    微点浏览器推出来，肯定要搭载的是自己的导航页。

    校内网这边先试探着做一做，做出来最好，做不出来再由微点科技这边接手过去……

    周不器有些惊喜，觉得自己踩了一波野花，也不是没好处，至少……创新思维被打开了，思路一下就拓展了。

    收获真不小！

    看来这种事，以后可以……咳咳，自制力！自制力！

    周不器深吸了一口气，说道：“校内网相对成熟、稳定的项目，都分出来在总部这边了，由石婧琳负责。学校那边的目的，就是为了追求创新。不怕项目多、不怕项目难，只要有想法，就可以去做。我早就说过，校内网是紫微星的根基，为什么？这里是孵化地！鹏飞，你得做好带头人。”

    郭鹏飞一喜，“这么说，你同意了？”

    “同意！”

    “那得批钱。”

    “一个项目10万块钱，够不够？”

    “用不了那么多，我约摸着，八个项目一共10万块就够了。”

    周不器才不信呢，“你是除了我之外的第二大股东，你可千万别客气。”

    “我客气什么了？”郭鹏飞才不会给这个学弟面子，哼了一声，“这次同时上手八个项目，如果都由总部那些人做，肯定是不行的。我打算推出一个新模式。”

    “哦？”

    “可以把项目分发下去。首都的高校太多了，可真正能跑到校内网总部兼职的，也就是北科附近的那几所大学。远一点的根本去不了。我打算去摸摸底，远程办公，让他们在宿舍里就把项目做了，不必来北科这边。”

    周不器叫好道：“嗯！这个思路很对！对大部分的大学生来说，还是学业更重要。让他们在学业之余的空闲时间里，能根据校内网的要求，在寝室做一些兼职项目……好事！好事啊！”

    郭鹏飞受到夸奖，觉得信心更足了，“校内网这个平台要更加完善，掌握更多的数据。等这套模式成熟了，就可以跟外地的高校学生也合作了，让复旦、南开、武大、浙大、哈工大的学生也参与进来。就比如校内新闻这个项目，一伙兼职大学生未必能做出来，我直接交给三组大学生兼职团队同时去做。做出来后做比较，择优而选，或者整编修缮。”

    “好好好，这个思路太棒了。有能力的大学生太多了，问题是他们在校期间很少能有一展身手的机会，尤其是赚钱的机会。咱们提供了项目，相当于是在校实习了。在应届生求职网上都可以体现出来。”

    “我知道，校内网的人才档案上也会报备。对一些好苗子，等他们毕业后，咱们可以近水楼台。”

    “嗯，不错！”

    周不器大赞，眼神发亮，“可以啊郭鹏飞，看不出来啊，能力见长！”

    郭鹏飞抽了抽嘴角，“不长不行了，都快被石婧琳超越了。”

    周不器警惕的看他一眼，告诫道：“出去了不能乱说。”

    郭鹏飞哈哈一笑。